Toestemming voor het gebruik van cookies

Door op “Accepteren” te klikken, gaat u akkoord met het opslaan van cookies op uw apparaat om de sitenavigatie te verbeteren, het sitegebruik te analyseren en te helpen bij onze marketinginspanningen.

Bekijk ons Privacy Statement voor meer informatie.

Vacature

projecten

Terug naar overzicht

Projectontwikkelaar Warmte

Netverder zoekt een Projectontwikkelaar om onze warmtenetprojecten van initiatie naar een investeringsbeslissing te brengen.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Samen ontwikkelen we de energie-infrastructuur van nu en de toekomst. Binnen NetVerder ontwikkelen, realiseren en exploiteren we projecten op het gebied van energie-infrastructuur voor warmte, stoom en biogas. NetVerder is een zelfstandig onderdeel van de Stedin Groep. Vooral op het gebied van infrastructuur voor warmte verwachten wij de komende jaar een toenemende rol voor NetVerder. Daarom werkt NetVerder nu al aan meerdere ambitieuze en concrete warmteprojecten, die binnen Stedin Groep relatief nieuw zijn; we leren en doen dus tegelijk. Bij ieder project is voor ons volledige transparantie een voorwaarde. Zo begrijpt en accepteert onze omgeving welke keuzes gemaakt worden en realiseren we in de toekomst vitale infrastructuren tegenover acceptabele maatschappelijk aanvaardbare kosten.

Om onze ambities te verwezenlijken zoeken wij een projectontwikkelaar warmte. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van kapitaalintensieve (warmte)projecten. Van initiatie, het opzetten en uitwerken van een business case, tot aan investeringsbeslissing. Je werkt intensief samen met diverse partijen, zoals warmteproducenten en-leveranciers, gemeenten, woningbouwcorporaties, ingenieursbureaus, adviseurs en aannemers. Je bewaakt de voortgang op tijd, geld en kwaliteit binnen afgesproken kaders. Jij bent vanaf het moment dat er met projectpartners afspraken zijn gemaakt verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het project tot en met het nemen van het investeringsbesluit. Jij zorgt dat het niet bij ambitieuze plannen blijft, maar dat er projectenontstaan en gerealiseerd worden. Genoeg te doen!

Hoe jouw dag als projectontwikkelaar warmte eruitziet?

Vandaag start je op kantoor in Rotterdam. Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met je projectteam. Samen bespreken jullie de werkzaamheden die deze week op de planning staan.

Na het overleg ga je langs bij de gemeente om afspraken te maken over het warmtenet in hun stad en de mogelijke uitbreidingen in de toekomst.

Tijd voor een pauze! Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je tijdens je eigen of verse lunch van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je luncht onderweg na je afspraak, voor deze functie ben je namelijk vaak op pad. Na de lunch heb je een afspraak met het ingenieursbureau om het ontwerp van het nieuwe warmtenet te bespreken en keuzes te maken die leiden tot een duurzaam en betaalbaar net.

In de middag werk je de business case verder uit. Je sluit je dag af met een Teams meeting over communicatie aanpak van je project.. Je sluit je laptop af en binnen enkele stappen sta je op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent klantgericht en zorgt voor een duurzame klantrelatie. Je hebt aantoonbare kennis van de energietransitie en warmteprojecten. Daarnaast is stakeholdermanagement voor jou gesneden koek: je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten met relevante externe en interne partijen, op ieder niveau. Hierbij verlies je de publieke belangen en bestuurlijke verhoudingen niet uit het oog. Je hebt goede voelsprieten en speelt in op de beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen. Je overziet de invloeden van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie. Je zoekt dan ook graag de samenwerking en verbinding op om resultaten te boeken. Energie-infrastructuurprojecten zijn vaak complex en kennen lange doorlooptijden. Daarom toon jij vasthoudendheid. En raak je niet in paniek bij tegenslagen. Wat jou verder onze nieuwe projectontwikkelaar warmte maakt? Dat lees je hier.

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van bedrijfskunde, duurzame energie of techniek.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarvan een belangrijk deel in B2B met vergelijkbare complexiteit.
  • Je hebt kennis van en ervaring met warmteprojecten. Het is een pré als je ervaring hebt in ander type en energie-infrastructurele projecten.
  • Je hebt ervaring met het over de streep trekken van projecten (financial close).

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je deel uit van Netverder. Je werkt op het hoofdkantoor in Rotterdam, pal tegenover station Rotterdam Blaak. We werken gedeeltelijk vanuit huis, maar uiteraard staan we nog steeds in verbinding met elkaar. Je komt te werken in een klein maar slagvaardig, zelforganiserend en ambitieus team, bestaande uit 12 directe collega’s (exclusief specialistische inhuur). Samen richten we het team nog in. Je komt dan ook niet in een gespreid bedje terecht. Dat zie je als een uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct, wat jou aanspreekt. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen werk je ook samen met andere afdelingen binnen de Stedin Groep, zoals bijvoorbeeld Finance en Juridische Zaken. Samen ontwikkelen we nu de energie-infrastructuur van de toekomst en realiseren we duurzame projecten.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, dan weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 7268,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
  • Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Ruud Cuijpers, projectontwikkelaar bij NetVerder via ruud.cuijpers@netverder.nl of bel 06-13224814.

Direct solliciteren? Stuur je je CV en motivatiebrief naar Silvie van Steensel, recruiter bij Stedin Groep! Haar mail adres is silvie.vansteensel@stedin.net. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre)employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwecollega’s graag zelf.